Santé au travail


SUIVI INDIVIDUEL DE L’ETAT DE SANTE DES SALARIES


La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 ont apporté d'importants changements dans le suivi de l'état de santé des salariés. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.

Désormais, tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d'une visite d'information et de prévention, dans le délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective. Cette visite doit toutefois être réalisée préalablement à leur affectation sur le poste pour certains salariés (jeunes âgés de moins de 18 ans, travailleurs de nuit, etc.).

Pour imprimer le texte en pdf : cliquez ici

Pour en savoir plus : le site du Ministère du Travail



Santé au travailSalariés non exposés à des risques particuliers

Visite initiale - Visite d'information et de prévention (VIP)

Suivi périodique

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Santé au travailSalariés exposés à des risques particuliers

Examen initial - Visite médicale d'aptitude (VMA)

Suivi périodique - Suivi individuel renforcé

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Santé au travailExamen à la demande du salarié ou de l'employeur

Visite de pré reprise :

Examen médical de reprise :

Au terme de cette visite médicale, le médecin du travail rendra un avis d' (in)aptitude.

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